Séminaires
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Journées Delmoges À La Rochelle 2023 >Débat : WP1-4
March 30, 2023
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Journées Delmoges À La Rochelle 2023 >Fait marquants WP1
March 30, 2023
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Tiphaine CHOUVELON (LRUniv Pelagis)
Journées Delmoges À La Rochelle 2023 >Intégration de Delmoges au sein des projets "dauphins"
April 29, 2023
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Données OBSCAMe : Corentin VIGNARD (OFB)
Solutions technologiques pour limiter les captures :
- Bastien MERIGOT (Université de Montpellier) - visio
- Yves LE GALL (Ifremer) - visio
Journées Delmoges À La Rochelle 2023 >Plateforme numérique PFTI
March 29, 2023
6
Julien VIAU (LRUniv NUDD)
Hubert PUJET (LRUniv NUDD)
Journées Delmoges À La Rochelle 2023 >Stratégies de pêche
March 29, 2023
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Package iapesca : Julien RODRIGUEZ (IFREMER) - visio
Package iTRAS : Jade PAILLÉ (LRUniv Pelagis)
Journées Delmoges À La Rochelle 2023 >Campagnes hivernales
March 29, 2023
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Campagne CAPECET : Olivier VAN CANNEYT et Ariane BLANCHARD (LRUniv Pelagis)
Campagne DriX : Mathieu DORAY (Ifremer)
Campagne Sphyrna : Robin FAILLETTAZ (Ifremer)
Marion PILLET (LRUniv Pelagis)
Journées Delmoges À La Rochelle 2023 >Point d'information général
March 29, 2023
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Jérôme SPITZ (LRUniv Pelagis)
Marion PILLET (LRUniv Pelagis)
Agile Niort 2023 >Cessez d'être gentil, soyez agile ! - Céline Swierkowski
March 24, 2023
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Si comme moi, vous croisez régulièrement cette petite phrase "c'est pas très bienveillant tout ça !" avec une envie de répondre que rien que cette phrase ne l'est pas vraiment :-)
Si la "dictature" de la bienveillance vous interroge.
Si vous pensez que parfois, sous couvert de bienveillance, nous pouvons nous perdre dans notre agilité.
Alors partageons ensemble un moment pour nous interroger sur ce qu'est concrètement la bienveillance !
Agile Niort 2023 >Changement de Culture bien ordonnée commence par soi-même - Haja (Yadz) Rambelontsalama
March 24, 2023
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La Culture tout le monde en parle mais concrètement ?
En théorie, notre réussite en dépend ... oui mais en pratique ... suffit-il d'un mantra pour pérenniser une réussite collective ?
Avec cette conférence disruptive, venez explorer avec moi cette thématique riche :
- quels leviers pour influer sur la Culture ?
- quelles sont les vraies richesses d'une équipe ?
- où trouver des leaders ?
- comment ces derniers peuvent protéger ses richesses ?
Travailler sur soi c'est déjà travailler pour l'équipe pour mieux se comprendre et mieux comprendre les autres afin de mieux collaborer/coopérer ensemble.
"Il n'y a pas d'excellence technique sans excellence humaine"
Cette session s'adresse principalement aux managers, agents du changement et leaders mais convient très bien aussi à tout membre d'équipe (pro, perso, couple, famille, école, sport, ...) qui souhaite améliorer son rapport avec l'autre.
Au sortir d'ici, quand vous les auriez trouvés, oseriez-vous réveiller tous ces leaders qui sommeillent ?
